機(jī)電公司召開第四季度安全會議
發(fā)布日期:2022-12-27 瀏覽次數(shù):347
為落實(shí)集團(tuán)和合肥院關(guān)于安全生產(chǎn)相關(guān)部署、強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任、壓實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任體系,12月19日,公司組織召開第四季度安全專題會議。會議由公司副總經(jīng)理王俊主持,公司總經(jīng)理周嘯及部分部門負(fù)責(zé)人電話參會。
會上集體學(xué)習(xí)了集團(tuán)和合肥院下發(fā)的系列文件《中國建材集團(tuán)生產(chǎn)安全責(zé)任事故責(zé)任人問責(zé)辦法》、《合肥水泥研究設(shè)計院有限公司施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)案例警示“十五條”(試行)》,詳細(xì)解讀了公司根據(jù)集團(tuán)、院相關(guān)文件精神重新修訂的《一線員工安全績效考核辦法》,要求參會干部層層壓實(shí)責(zé)任,對每一位一線員工進(jìn)行宣貫,讓每一位員工充分認(rèn)識到自己的安全責(zé)任與義務(wù)。
會議還就落實(shí)疫情防控“新十條”做了部署,要求嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)防控措施、摸查一線員工基礎(chǔ)疾病情況、做好疫情防治工作。會議決定,公司根據(jù)實(shí)際需要適量采購防疫物資,各部門做好公共區(qū)域的消殺;員工個人務(wù)必做好個人防護(hù),做好自己的“疫情防控第一責(zé)任人”。各部門需要做好相應(yīng)預(yù)案,確保日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)不斷檔。
最后,會議就季度安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題做了整改安排。會議強(qiáng)調(diào),公司涉及安全的設(shè)備設(shè)施絕不能將就,要加強(qiáng)設(shè)備隱患排查,保證安全設(shè)備設(shè)施的有效運(yùn)行;針對安全檢查中存在問題,要由專人負(fù)責(zé)落實(shí)整改。面對年底較為繁重的生產(chǎn)、發(fā)貨任務(wù), 各崗位要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想觀念,加強(qiáng)日常巡查、嚴(yán)防死守,確保公司生產(chǎn)安全有效運(yùn)行。
為落實(shí)集團(tuán)和合肥院關(guān)于安全生產(chǎn)相關(guān)部署、強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任、壓實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任體系,12月19日,公司組織召開第四季度安全專題會議。會議由公司副總經(jīng)理王俊主持,公司總經(jīng)理周嘯及部分部門負(fù)責(zé)人電話參會。
會上集體學(xué)習(xí)了集團(tuán)和合肥院下發(fā)的系列文件《中國建材集團(tuán)生產(chǎn)安全責(zé)任事故責(zé)任人問責(zé)辦法》、《合肥水泥研究設(shè)計院有限公司施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)案例警示“十五條”(試行)》,詳細(xì)解讀了公司根據(jù)集團(tuán)、院相關(guān)文件精神重新修訂的《一線員工安全績效考核辦法》,要求參會干部層層壓實(shí)責(zé)任,對每一位一線員工進(jìn)行宣貫,讓每一位員工充分認(rèn)識到自己的安全責(zé)任與義務(wù)。
會議還就落實(shí)疫情防控“新十條”做了部署,要求嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)防控措施、摸查一線員工基礎(chǔ)疾病情況、做好疫情防治工作。會議決定,公司根據(jù)實(shí)際需要適量采購防疫物資,各部門做好公共區(qū)域的消殺;員工個人務(wù)必做好個人防護(hù),做好自己的“疫情防控第一責(zé)任人”。各部門需要做好相應(yīng)預(yù)案,確保日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)不斷檔。
最后,會議就季度安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題做了整改安排。會議強(qiáng)調(diào),公司涉及安全的設(shè)備設(shè)施絕不能將就,要加強(qiáng)設(shè)備隱患排查,保證安全設(shè)備設(shè)施的有效運(yùn)行;針對安全檢查中存在問題,要由專人負(fù)責(zé)落實(shí)整改。面對年底較為繁重的生產(chǎn)、發(fā)貨任務(wù), 各崗位要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想觀念,加強(qiáng)日常巡查、嚴(yán)防死守,確保公司生產(chǎn)安全有效運(yùn)行。